株式会社オートバックスセブン 健康経営宣言

私たちは、「2050 未来共創」の実現を目指し、経営・労働組合・健康保険組合・従業員とその家族が一体となって健康増進につとめ、"こころ"と"からだ" の元気を推進します。

制定 2014年4月1日
改定 2018年10月1日

株式会社オートバック スフィナンシャルサービス健康経営基本方針

オートバックスフィナンシャルサービスは、ファイナンス事業を基軸として、ソリューションビジネスを通じ、顧客の安心と満足を提供します。私たちは、仕事に魅力とやりがい、誇りを感じられる自立した企業として、更なる成長性を目指し、社会に認められ支持される企業となります。という経営理念のもと、お客様の発展に貢献できる企業となることを目指しています。そのためには、最大の財産である 従業員一人ひとりの健康を大切にする風土を醸成し、心身ともに健康を保ち、いきいきと働き続けることができる職場づくりが重要です。当社は、 オートバックスグループの一員として 企業価値を高め 持続的成長つなげるために、健康経営を重要な経営戦略としてとらえ、従業員とその家族の健康維持・増進に取組みます。

１．社員の取組み支援
心身の健康に関する様々な 情報を 積極的に 発信し、 従業員 一人ひとり に合った 取り組みを支援することで、健康に対する意識 を醸成します。

２．個別健康課題の確認と対策
健康診断・ストレスチェックの検査結果や個人面談により健康状態を把握し、一人ひとりの健康課題を確認し、その改善と是正に向けた対策を講じることに努めます。

3．病気の治療と仕事の両立支援
疾病の予防及び早期発見の取り組みを促進するとともに、治療を行う従業員に対して仕事と治療の両立について支援を行います 。

制定2022年11月14日

健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。
当社は、2022年に制定した健康経営基本方針のもと、従業員とその家族の健康に関する取組を行い、
2024年3月27日に健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。
今後も、社員一人ひとりが元気に活躍できる環境づくりを促進し、企業価値の向上を図ってまいります。